Zichtbaar Succesvol Leidinggeven!
Tips & Tricks voor leidinggevenden en professionals
Graag deel ik onderstaande artikelen met iedereen die daar baat bij kan hebben. De inspiratiebron hiervoor is mijn dagelijkse werk als beroepscoach met leidinggevenden en hun medewerkers en mijn eigen ervaring als leidinggevende.
Conflicten hanteren: vijf verschillende strategieën
Conflicten hanteren vinden de meesten van ons niet leuk. Hoewel er ook mensen zijn die graag over van alles en nog wat het conflict opzoeken, proberen veel mensen juist zoveel mogelijk conflicten te vermijden. Toch hebben conflicten een nut! Een conflict duidt op een...
Hoe je stevige meningen en oordelen effectief pareert
Sommige mensen zijn heel sterk in discussies. Ze kunnen uitstekend hun mening verkondigen en komen ontzettend overtuigend over. Er is geen speld tussen te krijgen en je ziet geen enkele reden om ze niet te geloven. Andere mensen voelen zich soms weggedrukt in...
Wat er gebeurt als we geen doelen stellen
Elke strategisch adviseur en elke serieuze manager beaamt het: Je moet heldere doelen stellen om je organisatie succesvol te maken. Missie, Visie, strategie… het moet leiden tot concrete doelen voor jou en je team. Waarom toch altijd doelen stellen, ik kan toch ook...
Elk team heeft altijd twee doelen
Elk team heeft twee doelen, altijd! Een prikkelende uitspraak die waarschijnlijk meteen wat vragen oproept. Hoezo twee doelen? Een team kan best meer dan twee doelen hebben of misschien maar één doel. Deze uitspraak vraagt om een toelichting: Het eerste doel is voor...
De olifant benoemen zonder alle klappen te krijgen
Regelmatig coach ik mensen die lekker open en direct zijn. Dat doen ze vanuit hun dieperliggende kernwaarden, zoals ‘eerlijkheid’ of ‘rechtvaardigheid’. Ze kunnen simpelweg niet anders, ze voelen een sterke drive om steeds hun eerlijke mening te geven. Een mooie...
Zo zorg je dat je nooit meer verkeerd begrepen wordt
Soms zeg je iets goedbedoelds wat helemaal verkeerd begrepen wordt. Herken je dat? Je wil gewoon eerlijk en oprecht jouw boodschap overbrengen, maar de ander geeft er een totaal andere (meestal negatieve) betekenis aan. Ondanks je goede bedoelingen wordt je opmerking...
Hoe je ongewenst gedrag op een structurele manier aanpakt
Deze vraag krijg ik vaak te horen van leidinggevenden. Een medewerker vertoont bepaald ongewenst gedrag in het werk of doet steeds weer niet wat verwacht wordt. En elke keer corrigeer je hem daarop. Hij biedt zijn excuus aan en belooft beterschap. Ondanks jouw...
Hoe je eigen keuzes kunt maken, zonder je baas te passeren
Veel van mijn coachcliënten (vooral leidinggevenden) willen graag zelfstandig eigen keuzes kunnen maken in hun werk. Wellicht vind je zelf ook dat je veel beslissingen prima zelf kunt nemen, zonder vooraf toestemming te vragen. Toch wil, of kun je je leidinggevende...
Krachtige woorden voor meer impact
In een ideale situatie werken al jouw collega’s constructief met jou samen. Iedereen werkt aan dezelfde doelen, men helpt elkaar als vanzelfsprekend en het gemeenschappelijk doel gaat boven ieders persoonlijk belang. Helaas is dit bij veel (management)teams niet het...
Dit is essentieel om echt te kunnen netwerken
Effectief netwerken en bouwen aan je netwerk is altijd goed. Ik ben er zelf helaas pas laat achter gekomen hoe belangrijk een netwerk is. En vooral: hoe fijn het is als je op een prettige manier aan netwerken doet, met de juiste mindset die daarbij past. Op een...
Waarom netwerken voor iedereen zinvol is, echt iedereen
Netwerken? Dat is alleen iets voor verkopers en vertegenwoordigers. Ik geef eerlijk toe dat ik dit heel lang dacht. De salescollega’s moeten namelijk nieuwe leads vinden want zij zijn verantwoordelijk voor het binnenhalen van de orders. Netwerken? Dat is vooral...
“Maar” zeggen, maar toch altijd positief overkomen
Je hebt vast al eens ergens geleerd dat je het woord “maar” beter niet kunt gebruiken in je communicatie. De reden is namelijk dat je met het woord “maar” alles wat je daarvoor hebt gezegd onbewust ontkracht: “Je hebt hard gewerkt, maar het verslag is nog niet...
Wil je iedere maand tips en inzichten?
Meld je dan aan en ontvang meteen de 10 Must-Knows voor elke professional (1x per maand, geen reclame, eenvoudige afmeldmogelijkheid)
Wil je vrijblijvend sparren over de juiste stappen die jij kunt zetten naar zichtbaar succesvol leidinggeven? Bepaal dan hieronder zelf op welke manier je in contact wilt komen.