Zichtbaar Succesvol Leidinggeven!
Tips & Tricks voor leidinggevenden en professionals
Graag deel ik onderstaande artikelen met iedereen die daar baat bij kan hebben. De inspiratiebron hiervoor is mijn dagelijkse werk als beroepscoach met leidinggevenden en hun medewerkers en mijn eigen ervaring als leidinggevende.
Vertrouwen krijgen of eerst verdienen?
Vertrouwen krijgen of eerst verdienen, that’s the question. Vertrouwen is essentieel voor een goede samenwerking. Tussen teamleden onderling maar ook tussen medewerker en leidinggevende. In mijn werk kom ik, zwart-wit gesteld, twee soorten mensen tegen: Mensen die op...
Stap 1 bij effectief overtuigen
Effectief overtuigen, hoe doe je dat? De klanten die ik begeleid hebben regelmatig als ontwikkeldoel om beter te worden in het effectief overtuigen van mensen. Er zijn heel veel technieken om je overtuigingskracht te vergroten. Slimme vraagtechnieken, inspelen op...
Handhaven als leidinggevende – soms moet het gewoon
Handhaven als leidinggevende, dat is niet het eerste waar je aan dacht toen je leidinggevende werd. Je wilt immers op een positieve manier leidinggeven, mensen motiveren om het goed te doen. Complimenten geven, liever geen reprimandes of politieagentje spelen. Veel...
Interpersoonlijk risicomanagement: funest voor elk team
Interpersoonlijk risicomanagement, wat is het en waarom is het funest voor elk team? Het is de grootste ondermijner in een team. Ik leg uit waarom. Eén van de belangrijkste vaardigheden in een goed werkend team is dat er onderling stevig gediscussieerd kan worden. Het...
5 redenen waarom kruisbestuiving niet vanzelf gaat
In elke organisatie zit veel kennis en ervaring. Voor een deel is dit beschikbaar in de vorm van Wiki’s, kennisbanken, templates en procedures. Het is letterlijk “waarde” voor je organisatie. Echter, nog meer kennis en ervaring zit “verstopt” bij de medewerkers....
Hoe een mondkapje je communicatie verbetert
Wist je dat een mondkapje je communicatie juist verbetert? Niet bij iedereen, maar wel bij een kleine categorie speciale mensen. Ik leg het je uit: Allereerst iets over de 7%-38%-55%-regel van Albert Mehrabian. Deze hoogleraar psychologie heeft al in 1971...
De 5 sleutels tot succesvol veranderen
Succesvol veranderen van een team of organisatie is niet eenvoudig. Ondanks de beschikbaarheid van veel changemanagement specialisten en diverse verandermanagement opleidingen stranden nog steeds veel verandertrajecten. Toch is de essentie van succesvol veranderen...
Intuïtieve of rationele diagnose, wat is het beste?
Ik had eens een coachklant die volgens zijn manager onvoldoende output leverde. Zijn manager vond dat hij veel te lang bezig was met het uitzoeken van allerlei details waardoor projecten te lang bleven liggen er te weinig uit zijn handen kwam. De medewerker was echter...
Meer vrijheid door meer structuur, zo werkt dat
“Wat ben jij toch extreem gestructureerd!” Dat krijg ik vaak te horen van mensen die met mij werken. En heel eerlijk: dat klopt ook, ik hanteer inderdaad een strakke organisatie van mijn werk en privé (je ontvangt deze nieuwsmails niet voor niets elke 2e zondag van de...
Altijd stevig en daadkrachtig zijn, zo doe je dat
Altijd stevig en daadkrachtig zijn… ik geloof oprecht dat iedereen dat kan bereiken. Dat je geen last hebt van twijfels of onzekerheid. Dat je geen overdreven reacties nodig hebt. Altijd en overal super dicht bij jezelf blijven en 100% in je kracht staan. Het is...
Effectief grenzen aangeven doe je met deze tool
Toen ik operationeel manager was, zei één van mijn teamleden ooit: “Ik heb een capaciteitsprobleem”. Ik heb hem toen meteen gecorrigeerd: “Jij kunt geen capaciteitsprobleem hebben want ik kan niet meer verwachten dan dat jij 40 uur per week voor mij werkt. Ik als...
Het meest onderschatte smeermiddel op kantoor
We zijn in Nederland heel goed in het onderhouden van onze productiesystemen. De productielijnen worden goed gesmeerd, mechanische onderdelen zorgvuldig ingevet, de olie van motoren op tijd ververst… ja zelfs de bedrijfsauto’s worden tijdig onderhouden en goed...
Wil je iedere maand tips en inzichten?
Meld je dan aan en ontvang meteen de 10 Must-Knows voor elke professional (1x per maand, geen reclame, eenvoudige afmeldmogelijkheid)
Wil je vrijblijvend sparren over de juiste stappen die jij kunt zetten naar zichtbaar succesvol leidinggeven? Bepaal dan hieronder zelf op welke manier je in contact wilt komen.