In je werk wil je uiteraard goed presteren. Je staat opgesteld voor een taak, een opdracht of een team dus daar ga je voor. Je bent autonoom en je wilt zelfstandig je verantwoordelijkheid nemen, logisch.

Hulp vragen is dan iets wat je niet snel doet. Sommigen associëren hulp vragen met zwakte of met falen. Toch heeft iedereen wel eens lastige situaties waar je zelf niet goed uitkomt.

Gelukkig zijn er 5 sterke alternatieven voor hulp vragen. Alternatieven waarbij je je zelfstandigheid en onafhankelijkheid behoudt. En waarbij je professioneel blijft presteren.

 

Hulp vragen alternatieven

 

Stel dat je een lastig probleem hebt. Er zijn mensen die hier vervolgens erg zwart-wit mee omgaan. Of ze gaan binnenvetten: “Ik moet en zal het zelf kunnen”, of ze lopen compleet vast, worden hopeloos en schreeuwen wanhopig om hulp: “Help, ik red het niet”. Beiden varianten zijn niet erg professioneel.

Gelukkig zijn er sterke alternatieven om hulp te vragen. Zie het als een glijdende schaal waarin je begint met een heel autonome aanpak, langzaam opschakelend naar een meer hulp vragende aanpak:

    • Ventileren: Gewoon hardop tegen iemand je probleem of idee uitspreken. Alleen het uitspreken helpt vaak al en wellicht krijg je nog een slimme reactie die nieuwe inzichten geeft.
    • Sparren: Bewust met iemand van gedachten wisselen. Je wisselt ideeën met elkaar uit wat zorgt voor nieuwe inzichten of inspiratie. Je blijft zelf je eigen conclusies trekken.
    • Mening vragen: Je vraagt naar de mening van de ander: Wat vind jij? Wat zou jij doen? Je bent benieuwd naar andere zienswijzen, andere perspectieven.
    • Advies vragen: Nu ga je bewust om advies vragen: “ik weet het zelf niet, ik wil weten wat iemand anders zou doen”. Uiteraard blijf je zelf beslissen wat je met het advies gaat doen.
    • Hulp vragen: Je concludeert dat je het niet alleen kan oplossen (dat is op zich al een stoere, autonome conclusie!) en je vraagt iemand expliciet om je te helpen.

Genoeg alternatieven voor “hulp vragen” dus. En het mooie is: je kiest zelf welke variant voor jouw probleem het meest geschikt is. Dus jouw zelfstandigheid en professionaliteit blijft gewaarborgd 😉

Nog een belangrijke tip: Als je iemand benadert voor één van deze alternatieven, zeg dan ook duidelijk waarvoor je bij hem komt: “Ik wil gewoon eens iets tegen je aan houden”, Ik wil graag eens met je sparren”. Of “Ik wil graag jouw mening/advies/hulp. Het kan maar duidelijk zijn, toch?

Interessant artikel? Lees dan ook:

Hartelijke groet, Eric Bogers

Dit is een eerdere nieuwsmail van Eric Bogers. Wil je elke maand nieuwe tips en inzichten voor leidinggevenden en professionals, meld je dan aan (geen spam, afmelden op elk moment mogelijk).