Zichtbaar Succesvol Leidinggeven!
Tips & Tricks voor leidinggevenden en professionals
Graag deel ik onderstaande artikelen met iedereen die daar baat bij kan hebben. De inspiratiebron hiervoor is mijn dagelijkse werk als beroepscoach met leidinggevenden en hun medewerkers en mijn eigen ervaring als leidinggevende.
Hulp vragen: 5 sterke alternatieven
In je werk wil je uiteraard goed presteren. Je staat opgesteld voor een taak, een opdracht of een team dus daar ga je voor. Je bent autonoom en je wilt zelfstandig je verantwoordelijkheid nemen, logisch. Hulp vragen is dan iets wat je niet snel doet. Sommigen...
Gezocht: Zeikmaatje m/v, parttime (4 uur)
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich optimaal emotioneel gesteund voelen door hun leidinggevende. Als organisatie beseffen wij terdege dat medewerkers soms te maken hebben met situaties die kunnen leiden tot (soms heftige) emoties zoals frustratie,...
Is een online team nog wel een team?
Kan een online team eigenlijk wel goed presteren als iedereen vanuit thuis werkt? Mijn antwoord is helder: Ja dat kan zeker. Het gaat echter niet vanzelf en dingen lopen anders dan wanneer je elkaar dagelijks op kantoor ziet. Ik leg het hieronder uit: Wanneer is een...
De twee grootste mentale risico’s bij thuiswerken
Soms is het niet anders en moeten we met z’n allen thuiswerken. En ja, daar kleven natuurlijk risico’s aan op het gebied van privacy, security en niet te vergeten de fysieke gezondheid (minder beweging, verkeerde werkhouding, etc.). Wat echter vaak vergeten wordt zijn...
De positieve waarde van een klager
‘Heerlijk, weer een klager’. Dat denk ik steeds als ik in een intakegesprek een medewerker tref met een hoog “moppergehalte”. Want ik weet inmiddels dat elke klager een enorm positieve waarde voor zijn organisatie heeft. Elke klager heeft namelijk een waardevolle,...
Persoonlijkheidstests: 2 voordelen en 2 nadelen
Persoonlijkheidstests, ze hebben voordelen maar ook nadelen. Klanten vragen wel eens of ik met persoonlijkheidstests werk en mijn eerlijke antwoord is dan steevast dat ik er een haat-liefdeverhouding mee heb. Bij elke test die ik doe denk ik: Oké, herkenbaar… En nu?...
Pocket veto: Een dodelijk virus voor een succesvol team
“Afspraak is afspraak” is een belangrijk principe voor een goede teamsamenwerking. Als we met het team A afspreken dan moet iedereen ervan uit kunnen gaan dat A ook wordt gedaan. Toch is dit niet altijd zo. Sommige mensen zeggen Ja maar doen Nee. Een teamlid kan een...
Twee simpele checks om alles te kunnen zeggen wat je wilt
Er zijn van die situaties dat je iemand een (vervelende) boodschap wilt geven. Je moet een medewerker negatieve feedback geven. Je bent genoodzaakt om de klant aan te spreken op zijn eigen verantwoordelijkheden. Of je wilt je manager duidelijk maken dat hij bepaalde...
Accepteren doe je pas na deze twee stappen
Accepteren en loslaten. Regelmatig heb ik klanten met een coachvraag die hiermee te maken heeft. Dan gaat het bijvoorbeeld om het accepteren van de cultuur, het accepteren van een kwaliteitsnorm die anders (lager) is of het accepteren dat men niet alles onder controle...
Coachend leidinggeven: Deze twee grenzen moet je kennen
Coachend leidinggeven is niet iets wat je zo maar even doet. Vroeger dacht ik dat overigens wel: Als leidinggevende had ik elke maand met elke medewerker een coachgesprek maar als ik terugkijk was dat vooral ‘goedbedoeld amateurisme’. Het lastige is namelijk dat je...
Teambuilding op afstand – 7 praktische manieren
Lang leve programma’s als Teams, ZOOM, Skype, Google Meet enz. Wat zouden we zonder deze tools zijn wanneer je team (grotendeels) op afstand werkt, of dat nou vanaf thuis of vanaf een andere vestiging is. We ervaren best veel voordelen aan het online vergaderen met...
Online versus live vergaderen: dit is het essentiële verschil
Online vergaderen gaat veel efficiënter dan live op kantoor! Ik hoor dit van veel mensen. Zelf merk ik ook dat een online afspraak hooguit 60 tot 70 % van de tijd kost ten opzichte van een live gesprek. Waar ik bijvoorbeeld voorheen een afspraak van een uur maakte,...
Wil je iedere maand tips en inzichten?
Meld je dan aan en ontvang meteen de 10 Must-Knows voor elke professional (1x per maand, geen reclame, eenvoudige afmeldmogelijkheid)
Wil je vrijblijvend sparren over de juiste stappen die jij kunt zetten naar zichtbaar succesvol leidinggeven? Bepaal dan hieronder zelf op welke manier je in contact wilt komen.