Zichtbaar Succesvol Leidinggeven!
Tips & Tricks voor leidinggevenden en professionals
Graag deel ik onderstaande artikelen met iedereen die daar baat bij kan hebben. De inspiratiebron hiervoor is mijn dagelijkse werk als beroepscoach met leidinggevenden en hun medewerkers en mijn eigen ervaring als leidinggevende.
Mediteren… wat is het eigenlijk en wat kan ik ermee?
In onze westerse samenleving ervaren veel mensen druk. We moeten presteren, deadlines halen, e-mails beantwoorden, afspraken nakomen, resultaten boeken en ons blijven ontwikkelen. De verwachtingen lijken soms eindeloos. Stress ligt daardoor voor iedereen op de loer....
Let op: je kunt ook té gelijk hebben
Sommige mensen hebben een scherp oog voor wat niet klopt. Ze signaleren snel risico’s, fouten of dingen die anders moeten. Dat is op zichzelf een waardevolle kwaliteit. Toch schuilt daarin ook een valkuil: je kunt namelijk ook té gelijk hebben. Hoezo dat? Wat is er...
Waarom je gevoel uitspreken altijd iets oplevert
“Je moet altijd zakelijk en zonder emotie communiceren”. Dat wordt ons vaak gezegd. Reageer niet vanuit emotie, tel eerst tot tien en blijf altijd professioneel. En zeker niet zomaar je gevoel uitspreken. Ik ben het daar maar gedeeltelijk mee eens. Als je je...
Wat we van ChatGPT kunnen leren bij delegeren
Veel leidinggevenden lopen tegen hetzelfde aan: ze delegeren volop, maar blijven ondertussen overal achteraanlopen. Een offerte komt te laat, een klant wordt verkeerd geholpen of een planning moet opnieuw gemaakt worden. Hun reactie is begrijpelijk: “Zie je wel, ik...
Hoe je kunt voorkomen dat goede medewerkers vertrekken: een Stay-gesprek
Elke ambitieuze medewerker is bezig met zijn carrière. Als hij bij jouw organisatie werkt, is de kans klein dat hij daar tot zijn pensioen blijft. Op een gegeven moment komt er vaak een moment dat hij denkt: tijd voor iets nieuws. Als iemand ontslag...
De juiste vlieghoogte voor jou en je MT
Leidinggeven lijkt soms een beetje op vliegen. Voor de verre doelen, de grote afstanden vlieg je hoog. En voor de dagelijkse operationele zaken moet je laag vliegen: dicht bij de grond, kort op de bal. Op directieniveau vlieg je meestal lekker hoog, op zo’n...
Hoe je met een slimme stijlwisseling een doorbraak forceert…
Leidinggevenden praten vaak in de wij-vorm, vooral als ze net beginnen. Dat is logisch: vaak waren ze eerst collega van de mensen die ze nu aansturen. Vanuit dat gevoel van gelijkwaardigheid voelt het dan vanzelfsprekend om gesprekken te voeren vanuit “wij”. Op een...
De meest gemaakte fout bij een eerste kennismaking
Ik ben oprecht van mening dat het voor iedereen belangrijk is om goed te kunnen netwerken, zowel zakelijk als privé. En met netwerken bedoel ik niet het afstruinen van allerlei borrels en feestjes. Met professioneel netwerken bedoel ik het opbouwen en onderhouden van...
11 dingen waar je geen talent voor nodig hebt
Ik kan er een uitgebreide inleiding bij geven, maar in dat geval is dit totaal onnodig. Dit zijn de 11 dingen waarvoor je geen talent nodig hebt: OP TIJD KOMEN AFSPRAKEN NAKOMEN OPEN EN NIEUWSGIERIG ZIJN EERLIJK ZIJN 100% VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN COMPLIMENTEN GEVEN...
Een probleem is een negatieve verwoording van een verbetervoorstel
“Een probleem is een negatieveverwoording van een verbetervoorstel” Die mag wat mij betreft op een tegeltje 😉 We houden best van problemen. Nou ja, van het erover praten dan. In vergaderingen hoor je het vaak: “De communicatie loopt niet goed” of “Dat...
Zes valkuilen als je met budgetten werkt
In bijna elk bedrijf wordt gewerkt met budgetten. Het is een onmisbaar hulpmiddel voor goede bedrijfsvoering. Een goed budget is een vertaalslag van de operationele doelen van je bedrijf naar meetbare en vooral stuurbare cijfers. Daarmee wordt je planning- en...
Meer vrijheid door meer structuur, zo werkt dat
“Wat ben jij toch extreem gestructureerd!” hoor ik vaak van mensen om me heen. En ja, dat klopt wel een beetje. Mijn werk en privéleven zijn strak georganiseerd. (Dat je deze mail precies elke 2e zondagavond om half acht krijgt, is dus geen toeval 😉). Toch zie ik...
Wil je iedere maand tips en inzichten?
Meld je dan aan en ontvang meteen de 10 Must-Knows voor elke professional (1x per maand, geen reclame, eenvoudige afmeldmogelijkheid)
Wil je vrijblijvend sparren over de juiste stappen die jij kunt zetten naar zichtbaar succesvol leidinggeven? Bepaal dan hieronder zelf op welke manier je in contact wilt komen.