9 juli 2026 | Effectief communiceren, Persoonlijke groei en reflectie, Senioriteit
Sommige mensen hebben een scherp oog voor wat niet klopt. Ze signaleren snel risico’s, fouten of dingen die anders moeten. Dat is op zichzelf een waardevolle kwaliteit. Toch schuilt daarin ook een valkuil: je kunt namelijk ook té gelijk hebben. Hoezo dat? Wat is er...
8 juni 2026 | Effectief communiceren, Senioriteit
“Je moet altijd zakelijk en zonder emotie communiceren”. Dat wordt ons vaak gezegd. Reageer niet vanuit emotie, tel eerst tot tien en blijf altijd professioneel. En zeker niet zomaar je gevoel uitspreken. Ik ben het daar maar gedeeltelijk mee eens. Als je je...
5 januari 2026 | Effectief communiceren, Netwerken, Senioriteit
Ik ben oprecht van mening dat het voor iedereen belangrijk is om goed te kunnen netwerken, zowel zakelijk als privé. En met netwerken bedoel ik niet het afstruinen van allerlei borrels en feestjes. Met professioneel netwerken bedoel ik het opbouwen en onderhouden van...
31 oktober 2025 | Effectief communiceren, Persoonlijke groei en reflectie, Teamontwikkeling
“Een probleem is een negatieveverwoording van een verbetervoorstel” Die mag wat mij betreft op een tegeltje 😉 We houden best van problemen. Nou ja, van het erover praten dan. In vergaderingen hoor je het vaak: “De communicatie loopt niet goed” of “Dat...
22 juli 2025 | Effectief communiceren, Netwerken, Senioriteit
Misschien herken je dit: met sommige mensen heb je gewoon niks, terwijl je met anderen meteen een goede klik voelt. Met die mensen praat je moeiteloos, deel je interesses en ontstaat er als vanzelf een soort wederzijdse gunfactor. Zakelijk is het superhandig als je...
4 april 2025 | Assertiviteit, Delegeren, Effectief communiceren
We kennen allemaal het gezegde: “Nee heb je, Ja kun je krijgen.” Een prachtige levenswijsheid die draait om durven vragen. Maar in de zakelijke wereld geldt nog een andere wijsheid: “Ja heb je, Nee kun je escaleren”. Ik leg het uit: In organisaties draait...
