12 april 2020 | Coachend leidinggeven, Effectief communiceren, Leidinggeven algemeen, Teamontwikkeling
Veel mensen hanteren de open-deur aanpak wanneer ze op kantoor zijn: Op bepaalde tijdstippen in de week hebben ze de deur open zodat mensen makkelijk binnen kunnen vallen met een vraag of gewoon voor een praatje. Zo’n lage drempel om even bij te praten is heel...
13 oktober 2019 | Assertiviteit, Effectief communiceren, Effectief vergaderen, Persoonlijke groei en reflectie, Senioriteit
Sommige mensen zijn heel sterk in discussies. Ze kunnen uitstekend hun mening verkondigen en komen ontzettend overtuigend over. Er is geen speld tussen te krijgen en je ziet geen enkele reden om ze niet te geloven. Andere mensen voelen zich soms weggedrukt in...
14 juli 2019 | Effectief communiceren, Effectief vergaderen, Senioriteit
Regelmatig coach ik mensen die lekker open en direct zijn. Dat doen ze vanuit hun dieperliggende kernwaarden, zoals ‘eerlijkheid’ of ‘rechtvaardigheid’. Ze kunnen simpelweg niet anders, ze voelen een sterke drive om steeds hun eerlijke mening te geven. Een mooie...
9 juni 2019 | Effectief communiceren, Effectief vergaderen, Senioriteit
Soms zeg je iets goedbedoelds wat helemaal verkeerd begrepen wordt. Herken je dat? Je wil gewoon eerlijk en oprecht jouw boodschap overbrengen, maar de ander geeft er een totaal andere (meestal negatieve) betekenis aan. Ondanks je goede bedoelingen wordt je opmerking...
9 december 2018 | Effectief communiceren, Netwerken
Je hebt vast al eens ergens geleerd dat je het woord “maar” beter niet kunt gebruiken in je communicatie. De reden is namelijk dat je met het woord “maar” alles wat je daarvoor hebt gezegd onbewust ontkracht: “Je hebt hard gewerkt, maar het verslag is nog niet...
14 oktober 2018 | Effectief communiceren, Senioriteit
“Je moet altijd zakelijk en zonder emotie communiceren”. Dat wordt ons vaak gezegd. Niet vanuit emotie reageren maar eerst tot 10 tellen en altijd professioneel blijven. En zeker niet zomaar je gevoel uitspreken. Ik ben het daar maar voor een deel mee eens. Als je...
