06 24 68 68 78 eric@bogersberoepscoaching.nl
      • Zichtbaar Succesvol Leidinggeven!
      Bogers Beroepscoaching
      • Voor wie
      • Concreet
        • Online Masterclass Leidinggeven op afstand
        • Individueel Coachtraject
        • Management Plus
        • Consultancy Plus
        • Professioneel Excelleren
        • Team Coachtraject
        • Jouw oplossing
      • Artikelen
      • Gratis tips
      • Referenties
      • Eric Bogers
      • Contact
      Selecteer een pagina

      Kernwaarden, mooi! En Nu?

      8 januari 2023 | Leidinggeven algemeen, Senioriteit, Teamontwikkeling

      Mooi, we hebben ze: Kernwaarden! En nu? Ik zie dit vaak bij de MT’s die ik begeleid. Er is een duidelijke missie, een heldere visie en ja: we hebben ook onze kernwaarden bepaald. Maar wat doen we er nu mee? Hoe laten we ze ook echt werken? Kernwaarden zijn absoluut...

      Het essentiële verschil tussen een groep en een team

      4 december 2022 | Leidinggeven algemeen, Teamontwikkeling

      Een belangrijke activiteit van mij is het coachen van teams naar taakvolwassenheid. Dat kan een functionele afdeling zijn, bijvoorbeeld sales, engineering, productie, services, finance, etc. Heel vaak is het een management team dat als team sterker en daadkrachtiger...

      Team besluiten sneller nemen met de Ster methode

      9 september 2022 | Effectief vergaderen, Leidinggeven algemeen, Teamontwikkeling

      Team besluiten neem je het liefst met alle teamleden samen, met consensus. Dan is er draagvlak en zal iedereen het besluit naar de buitenwereld volmondig uitdragen.  Het nemen van een team besluit kan echter lang duren. Zeker als je team groot is. Neem een MT waarin...

      5 manieren om teambesluiten te nemen

      11 juni 2022 | Effectief vergaderen, Leidinggeven algemeen, Senioriteit, Teamontwikkeling

      ‘Teambesluiten nemen’ is een vaardigheid die elk taakvolwassen team dient te bezitten. Immers, een sterk team is niet alleen in staat om onderling stevig te discussiëren, maar ook om daarna concrete besluiten te nemen. Daarmee toont het team daadkracht. Zo’n team...

      Vertrouwen krijgen of eerst verdienen?

      7 mei 2022 | Persoonlijke groei en reflectie, Teamontwikkeling

      Vertrouwen krijgen of eerst verdienen, that’s the question. Vertrouwen is essentieel voor een goede samenwerking. Tussen teamleden onderling maar ook tussen medewerker en leidinggevende. In mijn werk kom ik, zwart-wit gesteld, twee soorten mensen tegen: Mensen die op...

      Interpersoonlijk risicomanagement: funest voor elk team

      12 februari 2022 | Leidinggeven algemeen, Teamontwikkeling

      Interpersoonlijk risicomanagement, wat is het en waarom is het funest voor elk team? Het is de grootste ondermijner in een team. Ik leg uit waarom. Eén van de belangrijkste vaardigheden in een goed werkend team is dat er onderling stevig gediscussieerd kan worden. Het...
      « Vorige Pagina

      Recente berichten

      • Kernwaarden, mooi! En Nu?
      • Het essentiële verschil tussen een groep en een team
      • Een boute uitspraak in een meeting, zo pak je dat aan

      Zoek op thema

        ©Bogers Beroepscoaching| Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring| KvK 17238234 | BTW NL001692300B22
        Deze website gebruikt cookies. We gaan ervan uit dat je dit oké vindt. Cookie infoOK
        Privacy & Cookies Policy

        Privacy Overview

        This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
        Necessary
        Altijd ingeschakeld
        Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
        OPSLAAN & ACCEPTEREN