8 september 2013 | Coachend leidinggeven, Medewerkers ontwikkelen
Eén van de belangrijkste manieren om mensen te motiveren, is het geven van complimenten. Een welgemeend compliment voor een actie of voor het gedrag van een medewerker, nodigt hem uit om hier mee door te gaan. Door het juiste gedrag te belonen met een compliment,...
13 januari 2013 | Medewerkers ontwikkelen
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is hét moment om met je medewerker te bespreken waar hij goed in is en waarin hij zichzelf nog kan verbeteren. Als de medewerker vervolgens de uitdaging aan wil gaan en zijn “winstpunten” aan wil gaan pakken, komt de vraag wat je...
14 oktober 2012 | Medewerkers ontwikkelen
Veel mensen die ik coach vragen mij hoe ze beter hun grenzen aan kunnen geven bij anderen. Dit zijn bijvoorbeeld medewerkers die zich storen aan bepaald gedrag van een collega. Ondanks dat ze dit al eens hebben proberen aan te geven, verandert de collega niets aan...
8 juli 2012 | Medewerkers ontwikkelen, Omgaan met weerstand
Als leidinggevende krijg je er vanzelf een keer mee te maken: Je spreekt iets af met een medewerker, hij zegt dat hij het zal doen en uiteindelijk blijkt steeds weer opnieuw dat hij het toch niet doet. Een paar keer is niet erg. Het wordt echter problematisch als het...
