06 24 68 68 78 eric@bogersberoepscoaching.nl
      • Zichtbaar Succesvol Leidinggeven!
      Bogers Beroepscoaching
      • Voor wie
      • Concreet
        • Online Masterclass Leidinggeven op afstand
        • Individueel Coachtraject
        • Management Plus
        • Consultancy Plus
        • Professioneel Excelleren
        • Team Coachtraject
        • Jouw oplossing
      • Artikelen
      • Gratis tips
      • Referenties
      • Eric Bogers
      • Contact
      Selecteer een pagina

      5 manieren om teambesluiten te nemen

      11 juni 2022 | Effectief vergaderen, Leidinggeven algemeen, Senioriteit, Teamontwikkeling

      ‘Teambesluiten nemen’ is een vaardigheid die elk taakvolwassen team dient te bezitten. Immers, een sterk team is niet alleen in staat om onderling stevig te discussiëren, maar ook om daarna concrete besluiten te nemen. Daarmee toont het team daadkracht. Zo’n team...

      Stap 1 bij effectief overtuigen

      9 april 2022 | Assertiviteit, Effectief communiceren, Leidinggeven algemeen, Senioriteit

      Effectief overtuigen, hoe doe je dat? De klanten die ik begeleid hebben regelmatig als ontwikkeldoel om beter te worden in het effectief overtuigen van mensen. Er zijn heel veel technieken om je overtuigingskracht te vergroten. Slimme vraagtechnieken, inspelen op...

      Handhaven als leidinggevende – soms moet het gewoon

      13 maart 2022 | Leidinggeven algemeen, Medewerkers ontwikkelen

      Handhaven als leidinggevende, dat is niet het eerste waar je aan dacht toen je leidinggevende werd. Je wilt immers op een positieve manier leidinggeven, mensen motiveren om het goed te doen. Complimenten geven, liever geen reprimandes of politieagentje spelen. Veel...

      Interpersoonlijk risicomanagement: funest voor elk team

      12 februari 2022 | Leidinggeven algemeen, Teamontwikkeling

      Interpersoonlijk risicomanagement, wat is het en waarom is het funest voor elk team? Het is de grootste ondermijner in een team. Ik leg uit waarom. Eén van de belangrijkste vaardigheden in een goed werkend team is dat er onderling stevig gediscussieerd kan worden. Het...

      5 redenen waarom kruisbestuiving niet vanzelf gaat

      9 januari 2022 | Leidinggeven algemeen, Medewerkers ontwikkelen, Teamontwikkeling

      In elke organisatie zit veel kennis en ervaring. Voor een deel is dit beschikbaar in de vorm van Wiki’s, kennisbanken, templates en procedures. Het is letterlijk “waarde” voor je organisatie. Echter, nog meer kennis en ervaring zit “verstopt” bij de medewerkers....

      De 5 sleutels tot succesvol veranderen

      14 november 2021 | Leidinggeven algemeen, Omgaan met weerstand, Senioriteit

      Succesvol veranderen van een team of organisatie is niet eenvoudig. Ondanks de beschikbaarheid van veel changemanagement specialisten en diverse verandermanagement opleidingen stranden nog steeds veel verandertrajecten. Toch is de essentie van succesvol veranderen...
      « Vorige Pagina

      Recente berichten

      • 5 manieren om teambesluiten te nemen
      • Vertrouwen krijgen of eerst verdienen?
      • Stap 1 bij effectief overtuigen

      Zoek op thema

        ©Bogers Beroepscoaching| Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring| KvK 17238234 | BTW NL001692300B22
        Deze website gebruikt cookies. We gaan ervan uit dat je dit oké vindt. Cookie infoOK
        Privacy & Cookies Policy

        Privacy Overview

        This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
        Necessary
        Altijd ingeschakeld
        Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
        OPSLAAN & ACCEPTEREN