4 juni 2025 | Eigenaarschap, Medewerkers ontwikkelen
Managers met wie ik praat, willen meestal dat hun medewerkers zelfstandiger worden. Ze zouden graag zien dat mensen meer betrokken zijn, meer eigen initiatief nemen en zich wat meer als ondernemer gedragen. Het liefst zouden ze alleen maar van dit soort “ideale...6 december 2024 | Eigenaarschap, Leidinggeven algemeen, Medewerkers ontwikkelen
In gesprekken met leidinggevenden vraag ik vaak welke vaardigheden zij graag bij hun medewerkers verbeterd zien. Het antwoord varieert, maar één vaardigheid springt eruit: Eigenaarschap. Bijna elke manager wil dat medewerkers meer Eigenaarschap tonen. Soms wordt het...8 mei 2024 | Eigenaarschap, Leidinggeven algemeen
Ik snap heel goed hoe lastig deze teamleider-spagaat is: Je moet een beslissing doorvoeren waar je zelf eigenlijk helemaal niet achter staat. Het kan zijn dat het van hogerhand wordt opgelegd of het is de uitkomst van een MT-overleg waar je zelf bij was, maar waar...8 februari 2024 | Eigenaarschap, Leidinggeven algemeen, Persoonlijke groei en reflectie
Soms is het allemaal heel simpel. Dat zeg ik regelmatig tegen coachklanten die zichzelf willen verbeteren in bijvoorbeeld eigenaarschap, verantwoordelijkheid nemen, anderen aanspreken, assertiviteit of zakelijker communiceren. Er zijn namelijk maar 2 soorten...11 april 2021 | Assertiviteit, Eigenaarschap, Persoonlijke groei en reflectie, Senioriteit
In je werk wil je uiteraard goed presteren. Je staat opgesteld voor een taak, een opdracht of een team dus daar ga je voor. Je bent autonoom en je wilt zelfstandig je verantwoordelijkheid nemen, logisch. Hulp vragen is dan iets wat je niet snel doet. Sommigen...8 november 2020 | Eigenaarschap, Leidinggeven algemeen, Medewerkers ontwikkelen, Persoonlijke groei en reflectie
Persoonlijkheidstests, ze hebben voordelen maar ook nadelen. Klanten vragen wel eens of ik met persoonlijkheidstests werk en mijn eerlijke antwoord is dan steevast dat ik er een haat-liefdeverhouding mee heb. Bij elke test die ik doe denk ik: Oké, herkenbaar… En nu?...